6月20日，大庆石化公司装备培修中间化工区面容三车间塑料班长马占奎，环绕积年来全密度一装配造粒泊车的错误气象及缘由，给塑料厂各出产专门科室长、下层车间专门主任及手艺职员讲授讲课。这是大庆石化主动建立“1+1+N”平安办理形式的活泼践诺。

　　大庆石化一直把负担落实算作平安办理的焦点，施展良好保守，主动摸索践诺，层层压实平安出产负担，立异建立了“1+1+N”平安办理形式，联合差别层级的事情央浼，订正各层级干部职工岗亭负担清单，分派差别事情因素，将事情体例、才能央浼等停止详细化，指导干部职工了了本身事业，返回出产因素办理，抓好每项出产关键落实，晋升平安出产办理程度。

　　“新上岗职工在停止法兰断开功课时，因为经历缺乏，会先放松对着本人的螺栓，致使管线内残留介质喷溅到身上而受伤……”6月7日，大庆石化妙技老手、化工二厂丁辛醇造气车间杨贵林在“忧郁全行动大会商”勾当中，针对造气装配开复工过程当中的忧郁全行动和警备办法，与大师朋分经历。

　　为有用晋升全员平安认识，大庆石化展开“忧郁全行动大会商”专项勾当，从思惟熟悉上慢慢进步办理、操作、检培修、承包商等职员对不范例行动大概致使的危急效果的熟悉，进一步晋升职工平安认识，构成全员自发依法守纪的平安情况。

　　在“会商”勾当中，这个公司各单元以班组平安会为载体，将过来的“我说你听”转达文献形式，改变为“我说你说大师议”，让班组职工成为勾当的主体，从被迫谛听者酿成自动思虑、自动呈现题目的人。化肥厂制品车间职工提议某些外埠拉运车辆初次进厂时，因为不熟习线路，给厂内龙门架带来平安隐患。“会商”完毕后，车间立刻集体职员建造车辆行驶导航视频，发送到“司机之家”微信群，使外埠司机经过视频导航迅疾熟习入厂线路。

　　“这类查抄加进修的方式，固然初次测验考试，然则结果很好。”大庆石化炼油厂延长焦化车间主任张兵说。日前，这个厂使用窗口检验之机，集体各车间手艺职员建立6个查抄小组加入检验装配，督查检验平安题目的同时，进修弟兄单元检验中好的停完工经历，为装配后续窗口检验奠基平安根底。

　　6月18日，大庆石化化工一厂集体取得华夏火油团体HAZOP剖析师训练天分的5名职工，停止HAZOP剖析树模性练习训练，经过“手把手”讲授体例，使相干专门职员更直觉地领会HAZOP剖析方式、剖析过程，为晋升手艺职员专门本质奠基根底。

　　大庆石化美满“四不两直”常态化体制，平安环保处集体职员对二级单元停止“四不两直”监视查抄，查处“三违”行动4400项，对呈现的题目提议整饬定见的同时，停止平安记分查核，尽力竣工“办理一项题目，晋升一类办理”的目的，自上而下拧紧负担链条。

　　平安记分算作增进公司平常办理范例化的有用载体，一个周期为一年，记满12分将被调离原岗亭，训练及格前方能从头上岗。本年，大庆石化从头订正记分查核轨制，明白办理事业，美满记分尺度。“平安记分首要以启示为主，是为了实在晋升全员平安出产负担认识，是增进全员履职尽责的办理对象。”公司平安环保处主管平安记分职员杨欢喜先容说。

　　延长专门常识，让大庆石化化工三厂手艺职员尝到了“苦头”。他们频频探索进步苯乙烯装配烷基化催化剂活性的方式，使和谈寿命为2至5年的催化剂延续运转了5年零8个月，实此刻用周期的冲破，今朝，仍在安稳运转，既大大下降了三剂本钱，华体会官网首页又为装配长周期运转奠基了踏实根底。

　　“1+1+N”里的“N”是营业延长的相干常识，也是上岗应具有的少许需要前提。除把握本专门的专门常识以外，还应当把握其余相干常识。比方，工艺工程师也应把握部门电机面容专门常识，领会相干道理见识，有益于出产中停止参数调换、操作调控。

　　大庆石化深切展开“四查四晋升”勾当，加鼎力度，深化平安环保存控华体会官网首页一切二级副以上带领干部实施网格化平安地区承包，常态化监视出产变动、功课进程、班组平安勾当，累计督导1617次，提议整饬定见倡导957条，平安办理系统进一步健康。

　　大庆石化推动平安出产专项整饬三年步履，连续推动两重警备体制扶植，凸起“两要点一庞大”危急管控。告竣油气贮存举措措施平安危急评价，参预4.3亿元鞭策隐患管理，整饬封闭危化品隐患题目331项，危急管控才能不停晋升。