花吐花落一年过,树凋树茂年光去;一年又要到头了，身为职场经纪，头疼的事也随着来了，年将结束，KPI查核亦已开端，抓耳挠腮写归纳陈述，更是少不了；身为财政职员都领略，报表的利用工具差别，对数据的请求也差别样；但是作报告请示，那必定少不了数据展现，啥？本年功绩欠好，归纳难写？稳住，莫慌！给你支个招，看完后你就心田有底了！啥招？

　　一句话：功绩好，多用图；功绩差华体会多用表！销量不可就谈品质，品质低劣那就聊本钱！一样的数据，从不一样的角度展现，能够给人差别样的消息，身为职场经纪，要记取：数据是基于现实，造假光荣！咱不棍骗带领，但也尽可能忧郁慰带领哈！

　　为何下滑要用表格？自已先思虑一下吧，这边先先容一下，好比上右图，利用不一样的图表伎俩能够展现差别视觉结果；

　　觉得平铺直叙，不凸起中心，如同抱歉一年辛劳打拼的尽力，带领拿到图表一看，马上怒气冲冲：本年是怎样干活的？二季度成就险些为0！

　　小王：带领，本年不轻易啊，第二季度近乎腰折了，但咱们自强不息，意气风发尽心尽力，终究一点点把发卖额拉回首，此刻回升势头喜人，估计来岁会更好！

　　右键图表的笔直轴，点击成立坐标轴花式，成立鸿沟的最大值和最小值，再整合一下首要单元的值，就可以够了；

　　那若是数据相悖呢，华体会官网首页王小二过年，一年不比一年好呢？也不要紧，也是经过整合鸿沟值，再调一下对刻度，尽可能使两年的数据不要出入太较着，就可以够了，详细的方式能够参考日志坊后期先容的著作，这边就不是赘述了；